Trae tu propio dispositivo, o BYOD, es un fenómeno que permite llevar laptops, tablets y smartphones personales al lugar de trabajo para obtener acceso en línea y ver información de la empresa. Aunque inicialmente fue recibido con recelo, ahora está firmemente arraigado en el mundo corporativo. Les guste o no a los empleadores, ¡está sucediendo! Entonces, ¿debería tener una política implementada?
¿El BYOD hace que los empleados sean más productivos?
La productividad podría aumentar, y probablemente lo hará, cuando los empleados son móviles y están conectados todo el tiempo. Un grupo de investigación en internet de Cisco encontró muchas ventajas que los empleadores con BYOD están obteniendo, las cuales varían ampliamente de un país a otro. Por ejemplo, en EE. UU., el aumento del tiempo productivo por tener BYOD fue de unos enormes 81 minutos por semana; sin embargo, en Alemania, donde el BYOD no es tan aceptado, el aumento promedio fue de 4 minutos a la semana.
El BYOD es esperado y da una buena imagen
El aumento en el acceso a WiFi dondequiera que estemos significa que podemos trabajar sobre la marcha, mientras esperamos que comiencen las reuniones, al viajar, en cafeterías, etc. El BYOD podría beneficiar la productividad al aumentar la comodidad de los empleados y, a su vez, la moral. Las empresas incluso son vistas como más atractivas y flexibles si permiten a los empleados traer su propio iPad.
¿Cuáles son las consideraciones al ofrecer BYOD?
Hay algunas preguntas que deben responderse: ¿Qué dispositivos móviles deberían ser compatibles; cualquiera o solo algunos seleccionados? ¿Cómo se gestionarán la seguridad y la privacidad de los datos? Los empleadores deben asegurarse de proporcionar una forma sencilla y con mínima intervención para usar los dispositivos, que garantice la seguridad y el cumplimiento. Las empresas deben poder tomar medidas para borrar selectivamente los datos corporativos de un dispositivo en caso de pérdida o robo.
Real Business ha proporcionado una lista de aspectos a considerar cuando las empresas introducen el BYOD. Una consideración en esa lista es la responsabilidad de los empleados de asegurarse de que, al usar WiFi público, el canal de red sea una red WiFi segura .
Usos interesantes del BYOD
Además de los entornos corporativos que permiten el BYOD, los hospitales también están viendo los beneficios. El Bedford NHS Trust escuchó la solicitud de los médicos que querían usar sus propios iPads para acceder a internet desde cualquier lugar del hospital. También permite a otros médicos y al personal administrativo acceder a los datos rápidamente. El Trust utiliza tanto una red privada para el personal como una pública para pacientes y visitantes. El dinero ahorrado por el BYOD puede utilizarse de manera justificada para otros costos en otras áreas del hospital.
En un entorno educativo, el New College en Swindon también ha proporcionado recientemente una solución BYOD para sus 13,000 estudiantes que frecuentan las instalaciones. Después de reconocer el aumento en la demanda de los estudiantes de acceso remoto a través de sus propios dispositivos, la universidad instaló una red de alto rendimiento para permitir a los estudiantes traer y usar sus propios dispositivos en todo el campus.
Consejos para las empresas:
La verdad es que las empresas están respondiendo a una creciente demanda de los empleados que desean traer sus propios dispositivos de todos modos. Por lo tanto, los empleadores deben asegurarse de tener una política de BYOD implementada.
Por lo tanto, sea claro y transparente sobre lo que se espera de los empleados al traer su propio dispositivo; los usuarios apreciarán la libertad. Eduque a los usuarios sobre los beneficios de usar WiFi cuando esté disponible: la configuración automática de WiFi ayudará a garantizar que los dispositivos puedan conectarse automáticamente al moverse por varias ubicaciones de la empresa. Haga que el acceso al WiFi sea fácil, seguro y utilícelo para recopilar datos.
