自带设备（BYOD）是一种允许个人笔记本电脑、平板电脑和智能手机进入工作场所以获取在线访问权限并查看公司信息的现象。起初人们对它心存疑虑，如今它已深深扎根于企业界。无论雇主喜不喜欢，这都在发生！那么，您是否应该制定相应政策呢？
BYOD 是否让员工更高效？
当员工始终移动并保持连接时，生产力可能且很可能会提高。一个 Cisco 互联网研究 小组发现，实施 BYOD 的雇主正在获得许多优势，这些优势因国家而异。例如，在美国，通过实施 BYOD 增加的每周生产力高达 81 分钟，而在德国，BYOD 并未被广泛接受，每周平均仅增加 4 分钟。
BYOD 符合员工预期，并提升公司形象
无论身在何处都能接入 WiFi 的日益普及意味着我们可以在旅途中工作，无论是等待会议开始、出行、还是在咖啡店等场所。BYOD 可以通过增加员工的便利性来提高生产力，并进而提升士气。 公司 甚至会被视为更具吸引力和灵活性，如果它们允许员工携带自己的 iPad。
提供 BYOD 需要考虑哪些因素？
有几个问题需要回答：应支持哪些移动设备；是所有设备还是仅支持特定设备？如何管理数据安全和隐私？雇主应确保提供一种简单、低干预的设备使用方式，以确保安全性和合规性。当设备丢失或被盗时，公司应能够采取行动，选择性地擦除设备上的企业数据。
Real Business 提供了一份企业在引入 BYOD 时需要考虑的事项清单。该清单中的一项考虑因素是，员工有责任确保在使用公共 WiFi 时，网络通道是 安全的 WiFi 网络 。
BYOD 的有趣用例
除了企业环境允许 BYOD 外，医院也看到了其好处。贝德福德 NHS 基金会听取了医生的请求，他们希望使用自己的 iPad 在医院任何地方访问互联网。这也使得其他临床医生和行政人员能够快速访问数据。该基金会为员工使用专用网络，为患者和访客使用公共网络。通过 BYOD 节省的资金完全可以用于医院其他方面的开支。
在教育领域，斯温顿的新学院最近也为其频繁出入校园的 13,000 名学生提供了 BYOD 解决方案 。在意识到学生通过自有设备进行远程访问的需求不断增长后，该学院部署了一个高性能网络，使学生能够在校园各处携带并使用自己的设备。
给企业的建议：
事实是，企业正在响应雇主日益增长的需求，他们无论如何都希望自带设备。因此，雇主需要确保他们制定了 BYOD 政策。
因此，要清晰透明地说明员工自带设备时的要求，这样用户才会珍惜这种自由。教育用户在有 WiFi 可用时使用它的好处——自动 WiFi 配置将有助于确保设备在移动至不同办公地点时能够自动连接。让 WiFi 易于接入、确保其安全，并利用它来收集数据。
