Esther brings 20 years of broad HR experience and has led People and Talent teams across a range of organisations and industries. She is passionate about creating a brilliant working environment for our people to develop and thrive at Purple.
Em 2025, a exclusão digital é uma crise de equidade digital, restringindo fundamentalmente o acesso ao essencial para a vida. A luta para estabelecer a conectividade como um direito, não um privilégio, é frequentemente estruturada em termos de estratégia nacional de alto nível e projetos de infraestrutura multibilionários. Mas, para milhões de pessoas que não têm acesso consistente, a solução não são quilômetros de cabos de fibra óptica; é a placa de boas-vindas de uma biblioteca local, um café movimentado ou um centro comunitário com WiFi gratuito, confiável e seguro.
