Esther brings 20 years of broad HR experience and has led People and Talent teams across a range of organisations and industries. She is passionate about creating a brilliant working environment for our people to develop and thrive at Purple.
Em 2025, o fosso digital é uma crise de equidade digital, restringindo fundamentalmente o acesso ao essencial da vida. A luta para estabelecer a conectividade como um direito, e não um privilégio, é frequentemente enquadrada em termos de estratégia nacional de alto nível e projetos de infraestruturas de vários milhares de milhões de libras. Mas para milhões de pessoas que não têm acesso consistente, a solução não são quilómetros de cabos de fibra ótica; é o sinal de boas-vindas de uma biblioteca local, um café movimentado ou um centro comunitário com WiFi gratuito, fiável e seguro.
